关于2022年第二批安全生产培训领域行政处罚典型案例的通报

发布日期:2022-10-09 16:10 信息来源:网上买足球哪个app合法 浏览量: 【字体:  


机关各科室,各县、区应急管理局,有关重点企业:

为推动安全生产“走过场”专项整治持续深入开展,充分发挥典型案件教育引导作用,压实企业安全生产培训主体责任,促进全市安全生产形势持续稳定向好。现将第二批安全生产培训领域行政处罚典型案例通报如下:

1.五河县久盛物资贸易有限公司特种作业人员无证上岗作业违法案。2022年1月,执法人员对坐落,坐落于五河县境内的五河县久盛物资贸易有限公司进行执法检查,发现该公司职工周某未取得有效特种作业操作证违规从事气割作业(无证上岗),违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项,给予责令限期改正,并处罚款人民币壹万元的行政处罚。

2.安徽智隽环境节能科技有限公司特种作业人员无证上岗作业违法案。2022年6月,执法人员对位于怀远县境内的安徽智隽环境节能科技有限公司进行执法检查,发现该公司职工刘某、杨某未取得有效特种作业操作证违规从事气割作业(无证上岗),违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项,给予责令限期改正,并处罚款人民币肆万元的行政处罚。

3.蚌埠市高新区超明机械加工厂特种作业人员无证上岗作业违法案。2022年8月,执法人员对坐落,坐落于高新区境内的蚌埠市高新区超明机械加工厂进行执法检查,发现该公司职工左某未取得有效特种作业操作证违规从事焊接作业(无证上岗),违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项,给予责令限期改正,并处罚款人民币壹万元的行政处罚。

4.安徽金昊物资有限公司特种作业人员无证上岗作业违法案。2022年8月,执法人员对坐落,坐落于高新区境内的安徽金昊物资有限公司进行执法检查,发现该公司职工崔某、王某未取得有效特种作业操作证违规从事焊接作业(无证上岗),违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定,依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项,给予责令限期改正,并处罚款人民币壹万伍仟元的行政处罚。

以上4起典型案例主要集中在工贸行业领域,多为中小微企业,具有一定的普遍性、代表性,也具有较强的警示和教育意义。广大生产经营单位要以案为鉴,依法依规开展生产经营,从严抓好安全生产培训教育。各县区应急管理部门要持续加大对安全生产培训领域违法行为的处罚力度,推动安全生产培训“走过场”专项整治走深走实,为全市安全生产形势持续稳定提供强有力的基础保障。

 

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2022年9月30日

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